用我的经历告诉你,KPI是如何锁死了员工的工作激情!

用我的经历告诉你,KPI是如何锁死了员工对工作的激情!

曾经看到一篇雄文,大意是说KPI害死了索尼,也时不时的看到假借各种大佬说出来的鸡汤文“当一个公司开始上下班打卡,搞KPI的时候,就是一个公司走下坡路的时侯”。

现在的确有很多新兴的互联网公司都不搞这种考核,比如像罗胖的罗辑思维团队。但仍有很多传统的公司对此非常热衷,比如我所在的这家酒业公司。

下面我就用我的亲身体验告诉你KPI是如何锁死了我们的工作热情和创造性的。

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